相城设备调试-设备调试报告-奇点科技(商家)

为---“规章制度”的有效执行设备调试，提高员工参与管理的意识，遵从惩劣奖优的原则，真正做到公开、公平、公正，定此制度。

3.1.1能服从工作安排，积极配合管理人员的工作，月评---2~5分；设备调试

3.1.2工作，意识强，且能辅导其他员工提升工作效率及着，月评---2~5分，成绩---者可给予晋升。

3.1.3出谋划策，对车间管理有---建议被采纳实施，相城设备调试，证明有效者---1~5分；

3.1.4工作技能---，能---提高，不断改进作业方法并使生产效率有明显提高者，---2分；

3.1.5维护车间财产免受损失，保障其他员工人身安全者，设备调试安装，---5分，另公司将给予相应的奖金；

3.1.6大胆揭发其他员工或管理人员---乱纪，设备调试报告，被---属实者，---1~3分；

3.1.7维护“6s”及贯彻车间各项制度的实施执行有---表现者，月评---2分；

3.1.8当月无迟到、早退、请假出满勤者，---2分；

3.1.9其他方面有杰出表现者，视具体情况给予加奖1~2分。

3.2.1上班迟到、早退：次扣罚1分，第二次扣罚2分，第三次扣罚3分，以此类推；

3.3.2旷工---扣罚10分，连续旷工3天或1个月累计旷工3天，按自动离职处理；

3.2.3工作效率低，意识差，做事没有积极性，作风散漫者，月评扣罚2~5分；

3.2.4因个人工作失误造成事故者，扣罚责任人1~5分；

3.2.5上班时间谈论、争吵、做与工作无关之事者，次口头---，第二次扣罚1分，屡教不改者---；

3.2.6随地乱丢垃圾、杂物或责任区域内“6s”状况不合要求者，次---并---即时